如何让高校人才培养精准对接企业需求？在民营经济活跃的浙江台州，台州学院商学院以“党建红”引领“发展蓝”，创新构建与81家行业龙头企业、上市公司深度绑定的党建联建机制，有效破解产教融合“校热企冷”困境，走出一条党建引领应用型人才培养与服务地方同频共振的新路。
组织先行，织密校企融合网
破解壁垒，首在机制。学院党委以党建联建为突破口，与公元集团、利欧集团、泰隆银行等行业龙头企业、上市公司党组织签署党建联建协议，织就覆盖当地核心产业的党建联盟网络。
合作不止于协议。学院建立了“党组织牵头、部门对接、项目落地”三级联动机制，确保合作畅通。博士工作站、企业合规研究中心等实体平台扎根企业，提供了稳定支点。更具创新的是“双班主任”制——连续三年聘请民企高管担任“企业班主任”，与校内班主任协同，全程参与班级管理与课程设计，让产业需求直通教学一线。“党组织牵头，搭建了最可信赖的桥梁，合作深度完全不同以往。”一位企业负责人表示。
实战赋能，精准滴灌育人才
平台既成，重在实效。学院聚焦“实战赋能”，推行精准育人。
与利欧集团共建的“利学堂”订单班，实行“双导师制”。首批28名学员直接处理真实客户订单28批次，制作贸易单证156份。“全流程实战让知识不再是纸上谈兵。”学员感触颇深。与泰隆银行的“泰职得”订单班，通过“理论+顶岗实习+答辩”进阶体系，优秀学员可直通企业终面。
“导师高标陪跑”项目则更为精细。学院遴选的企业导师中，超过40%为人力资源高管。他们与双向选择匹配的学生结对，开展为期一年的个性化指导，每人限带4名学生，确保指导高质量。这种“学徒式”陪伴，显著提升了学生职业素养，也成为企业发现人才的重要窗口。
研产对接，智力支撑促发展
党建联建更驱动了科研与服务的精准对接。学院推动学科链对接产业链，让科研从企业一线来，成果到发展中去。
联合双环传动、杰克缝纫机等20余家企业打造的“台商数智管理平台”，形成了“企业出题、师生攻关、案例反哺”的闭环。近五年，通过联建网络，学院承接企业横向课题超200项，30份决策咨询报告获市级以上批示或采纳。与中银（台州）律所合建的企业合规研究中心，针对民企发展痛点开展研究并提供公益服务，将智力支持送到一线。
文化铸魂，厚植地方情怀
培养人才，既授技，亦铸魂。学院以龙潭书院为平台，将大陈岛垦荒精神、和合文化、台商精神融入育人血脉。《台州民营经济》等特色课程及“台商说”活动，引导学生深度“读懂台州”。
情感认同转化为扎根行动。学院通过实习补贴、就业帮扶等务实举措，增强了学生归属感，毕业生留台州发展的比例稳步提升。此外，学院组织来自15个国家的留学生走进台州制造企业，通过“走进台州制造”参访营，既储备跨文化人才，也传播了台州品牌。
台州学院商学院以党建联建为创新抓手，成功探索出一条“党建引领、校企协同、实战育人、服务地方”的深度融合之路。通过建立校企党建联盟，将组织优势有效转化为育人优势和发展优势，实现了高校人才培养与地方产业需求的精准对接。这一实践为地方应用型高校破解产教融合“两张皮”难题提供了可资借鉴的示范。其经验表明，新时代高校要实现高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导，将党的建设深度融入办学治校全过程，以高质量党建引领高质量育人，为区域经济社会发展培育更多“懂产业、能创新、接地气”的应用型人才。（吴佳妲陈斌岚）
——发布于2026年2月27日《新华网》
https://www.news.cn/digital/20260227/e3e279a31d5b4a5fb996e468f438b133/c.html
