近日，中共浙江省委教育工委发布《关于公布全省高校校企地党建联建典型案例的通知》，我校“党建联建，点燃‘合聚变’红色引擎”“小兵大匠 e 路行”2个校企党建联建案例成功入选。
“党建联建，点燃‘合聚变’红色引擎”是医药化工学院党委主动对接台州医药产业集群建设要求，发挥高校党建优势，整合校企双方资源，探索实践形成的校企党建联建工作模式。“合聚变”取自化学术语“核聚变”之谐音，寓意在红色党建引领下，通过校企深度融合，点燃“政产研学用”五位一体大引擎。联建各方将校企基层党组织串在一起，实现了组织上“融入”、工作上“融合”、服务上“融通”，通过凝聚“合”力量、发挥“聚”效能、创新“变”方式，以党建联建实现“1+1＞2”，以党建共育助推人才培养，以党建“红心”引领业务“匠心”。学院在华海药业、朗华制药等56家公司建有校外实习实践基地，聘请128位企业工匠担任行业导师，充分调动行业、企业参与人才培养全过程。近3年承担横向项目178项，成果转化42项。依托产业研究院与企业签订技术服务合同532项，为企业提供服务4886次。
“小兵大匠e路行”是智能制造学院党委主动对接服务台州“456”先进产业集群培育发展，持续推进校企地产教融合、协同育人，积极创新实践形成的党建联建引领发展同频工作模式。学院党委聚焦立体共建，实现组织功能全面凸显，建立“书记牵手—组织联建—党员合力”工作机制，构筑校企党委、党支部、党员全层级立体型共建体系，获全国党建工作样板支部等党建工作荣誉近10项。耕深产教融合，实现人才共育全链贯通，联合杰克、银轮公司组建台州湾数智制造产业学院、台州智能缝制产业创新服务综合体，开设学校第一个校企联合冠名招生的“杰克班”，系统推进大师大匠进校园“传大道”，创新开展“青椒智匠寻访”（共151期）。做实克难攻坚，实现助力发展全员联动，组建20支科技小分队，专项破解企业“卡脖子”技术难题，持续推进重大成果产出和产业化应用，积极打造“三服务”升级版，参与服务4000余人次，解决技术难题114项，开发新产品36个，企业新增产值过亿元，让师生党员成为校企地高质量发展的先锋“攻坚队”。
下一步，学校党委将多形式多渠道宣传党建优秀成果，充分发挥典型案例的示范引领作用，以主动作为、服务地方经济社会发展的责任担当，坚持“四个融合”，持续推进校企地党建联建，推动党建与产业链、人才链、创新链有效融合，使校企地联动机制更贯通、问题聚焦更具体、力量支撑更强大，努力在落实立德树人根本任务、建设高水平应用型大学、破解“卡脖子”难题、推动地方经济高质量发展等方面取得实实在在的成效。
