近年来，台州学院医学院党委坚持教育、科技、人才一体化发展，锚定“医路毅行+”核心文化品牌，探索形成“党建+医学教育+社会服务”融合发展的特色路径，为地方高校医学院校高质量发展提供了可借鉴的实践样本。
铸魂：把牢立德树人根本，厚植医学人才“红底色”
作为浙江省新医科发展联盟副理事长单位，台州学院医学院紧扣应用型医学技术人才培养定位，打造“毅行人才之家”育人阵地。通过校院双聘、双向挂职等机制，近5年集聚培育高层次人才43名，其中省市级高层次人才10名，师资队伍结构持续优化。
搭建“青蓝结对”“党员传帮带”平台，精准赋能青年教师教研科研能力提升，累计获批国家自然科学基金12项、省部级科研项目21项（含省“尖兵领雁”计划项目1项），实现科技成果转化5项，科研实力稳步提升。
学院全面推行校院双导师制、双班主任制，推进校院教学标准同质化建设，人才培养质量获行业高度认可。数据显示，该院临床执业医师资格考试通过率稳居全国前20%，护理执业资格考试通过率接近100%，多名毕业生考入国内顶尖医学院校，师生斩获百余项学科竞赛奖项，40余项创新创业项目成功立项。
强基：筑牢基层战斗堡垒，激活科教融汇“动力源”
“支部建在实验室，科研攻关就有了‘主心骨’。”这一理念已在台州学院医学院深入人心。学院党委优化组织设置，将党支部建在专业方向上，党小组设在科研实验室里，高标准建成2个“双带头人”教师党支部书记工作室。在儿童抽动症诊疗技术攻关中，人才团队联合台州市立医院组建学科团队，瞄准民生痛点持续发力。历经三年攻坚，团队成功获批浙江省“小而强”临床创新团队，相关研究成果已应用于临床，惠及数万家庭。
赋能：扎根大地服务社会，写好健康中国“实践篇”
“高校党建的生命力在于服务社会。”台州学院医学院党委深刻践行这一理念。依托9个党建联建平台，学院着力打通“高校科研—医院临床—企业转化”全链条。10支由博士领衔的“1139科技服务小分队”常态化下沉基层，在3个博士工作站开展技术帮扶；针对青少年心理健康问题，“健心服务”分队研发《健心keep》小程序，获批教育部产学合作协同育人项目；作为台州市长期照护师唯一指定考核考点及市智慧康养联合会副理事长单位，学院以专业学科力量赋能区域卫生健康事业高质量发展，有效助力“浙里康养”建设。
从大陈岛的“义诊船”到实验室的显微镜，从课堂上的思政教育到企业车间的攻关会，台州学院医学院的实践充分证明：党建绝非抽象符号，而是推动医学教育高质量发展的“红色引擎”。面向“十五五”，学院将持续深化“医路毅行”品牌建设，力争在国家级教学成果奖、重大科研平台建设等方面取得新突破，以高质量党建引领医学教育事业高质量发展，为服务区域经济社会发展、推进健康中国建设贡献更大力量。（林海斌叶虹）
——发布于2026年7月28日《新华网》
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