“我是机电一体化专业的，将从浙江工贸职业技术学院毕业，新年过后，我通过浙江人力资源大市场微信客户端查看了各地的招聘信息，其中台州天擎光电、浙江兆基建筑公司等一些椒江企业的招聘信息，待遇很不错，离家也近，便线上投递了简历，今天我受企业邀请来到招聘会现场，进行面谈。”来自海门街道的方同学表示。春节过后一直到2月底，2025年椒江区新春大学生等系列招聘会正在开展，截至2月13日，累计有590家企业提供1.92万个就业岗位。
近年来，椒江区持续深化人力资源服务增值化改革，借助浙江人力资源大市场等优质平台，及时发布人才岗位及项目需求，组织开展“青年英才聚台州”、“智汇台州·百校引才”等系列招聘活动，通过“走出去、请进来、联平台、进企业”等多种方式，推动人力资源畅通流动、高效配置。
做强产业 打造引才“强磁场”
椒江吸引人才的密码，离不开扎实的家底——拥有医药健康、缝制设备等主导产业，光电、机器人、芯片、算力等新兴产业正加速发展。正是产业和平台的蓬勃发展，为青年大学生创造了大量工作岗位。为此，椒江区全面推动人力资源优化配置与新质生产力发展互促共进，依托重点产业、重点企业和重点项目，动员各类企业列出人才需求清单，量身定制人才招引计划，以企业单位为主体开发毕业生需求岗位，强化人才培养，不断增强青年大学生引进力度，搭建青年人才事业发展平台，激活青年大学生“一池春水”。
王浩是台州光电中心新入职的一位青年博士。“以前我对椒江不了解，去年人社局邀请我来参加博士专场对接会，发现椒江光电产业基础很不错，上下游配套产业链完善，对我而言，这里的平台大、机会多、专业又对口，这些因素吸引我加入台州光电产业创新中心”。
聚焦需求 打造引才“快车道”
城市集聚人才，需推动产业需求侧和人才供给侧全方位精准对接。自2024年11月起，椒江开展全国高校巡回招聘活动，赴江西、重庆、广西等地多所高校，深化校企合作，解决企业求才之渴。春节前，椒江区委人才办、区人社局深入全区龙头企业、重点企业，排摸人才需求，编制人才需求目录，累计征集需求491个，开发岗位196个。春节期间，推出“春暖椒江 职等你来”系列专场招聘会33场，近500家企业推出4000多个岗位，岗位需求人数达15000余人。
椒江区积极拓展高校“朋友圈”，与南昌航空大学、山西科技学院等高校建立战略合作关系，邀请台州学院、太原科技大学、华夏理工学院等省内外高校就业中心来椒开展“访企拓岗”活动，与杰克科技、水晶光电等重点用人单位深入交流，洽谈学生就业和人才合作等事项。
今年，椒江区出台工作方案，实施“青椒”招聘、“青椒”归巢、“青椒”创赛等十大行动，打造“青椒”人才引聚品牌，持续加大青年人才引聚力度，计划年内新引进1.2万名青年人才来椒就业发展。
优化服务 打造引才“好生态”
为让城市对青年更友好，椒江区立足“无事不扰、有求必应”的人才服务理念，推出了涵盖落户、安居、创业等一连串服务举措。在落实台州人才新政3.0基础上，制定了《椒江区高质量实施“引人留人”三年行动计划》，制定实施大学生集聚“青椒”行动，实现从“拼政策给优惠”向“搭平台给机会”再向“优平台营生态”蝶变。2024年累计兑现高校毕业生安家、租房、房票补助等各类人才政策5000余万元，共有1万余名高层次人才、高技能人才、高校毕业生在椒安家落户。
为了让青年人才能在家门口、园区中、企业里就能享受优质服务，椒江区整合商圈楼宇、工业园区、重点企业公共服务阵地资源，深入推进“台爱人才”服务小站建设，在全市率先打造“1520”人才服务矩阵，即1个服务总站、5个专业分站和20个特色小站，形成具有椒江特色的人才服务体系，构建“15分钟人才服务圈”，着力推进青年发展型城市建设。
近年来，椒江区积极探索与青年发展相适应的城市公共服务空间，升级打造了耀达路、心海天地、葭沚老街等一批特色街区，倾力举办青年人喜爱的演唱会、体育赛事等活动，努力为青年人打造更加年轻化、更具现代感、更有城市味的高能级中心城区。
——发布于2025年2月16日《台州日报》
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