10月20日上午，学校召开岗位聘任委员会会议，专题审议2021年2月前引进人才的聘期考核工作。校长、校党委副书记乐传永主持会议。副校长、党委委员李钧敏，党委副书记丁一志，党委委员、宣传部部长蔡海江，党委委员、人事处处长郑丽君，党委委员、组织部部长吴银银出席。
会议现场
乐传永对学校下一阶段人才引进与聘期考核工作作出部署。他强调，各二级学院应立足学科长远发展需要，精准引进人才，不仅要关注人选已有的学科背景与科研成果，更要深入考察其发展潜力与成长空间，重点评估其持续学习能力、攻坚克难的勇气以及对学术事业的真诚热爱，确保人才引进与学校发展目标高度契合。乐传永强调，各学院要切实加强对引进人才的培养，积极搭建发展平台，支持其组建或融入科研团队，充分发挥优秀教师的引领作用。要着力帮助新引进博士实现教学与科研能力的同步提升，既要站稳讲台，成为教学骨干，也要深耕科研，产出高水平成果。通过系统化、精准化的支持机制，充分激发人才的创新活力，推动学科建设、专业发展与地方服务能力的整体提升，为加快高水平大学建设提供坚实的人才支撑。
会上，人事处汇报了2021年2月前引进人员以及首聘期延期人员的业绩情况。会议通过投票表决方式，确定了参加本次考核人员的考核结果。
学校办公室、组织部、宣传部、教务处、科技处、人文社科处、研究生院、人事处、后勤服务管理处、图书馆和各二级学院等负责人参加会议。
