为让毕业生真实体验企业面试流程，提高就业成功率，9月22日晚，医药化工学院组织举办2016年企业模拟招聘会。万盛股份人力资源总监张岚、分厂厂长王新军、技术工程师褚昭宁担任面试官，学院副院长蒋华江及辅导员老师，万盛人事主管陈芳芳及人事专员、培训专员等出席；学院大四学生200多人参加观摩。
经过前期简历筛选，共有11位毕业年级学生参加本次现场模拟招聘比赛。模拟大赛分初赛和决赛两个环节。初赛由面试者自我介绍和面试官提问两个部分组成。各位参赛选手分别从性格、爱好、特长、优势及实践经历等方面推介自己；面试官结合选手竞选的岗位有针对性地提问，进一步考察面试者的各方面能力。经过第一轮PK，6名选手晋级决赛。决赛环节，面试官的提问更加犀利，深入挖掘应聘者的内在素养，考察录取最适合的员工。经过两轮面试，共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
张岚总监作总结发言表示，模拟招聘活动是校企双方相互了解、紧密合作的一次良好机会。她结合选手的表现一一给予点评，并就优秀简历要点、面试礼仪、问题回答技巧、竞争核心素养等方面给予诸多建议。蒋华江副院长代表院方发言，希望同学们努力学习科学文化知识、锻炼社会实践能力和了解社会发展方向，精心准备求职材料，积极就业。
模拟招聘会让同学们在接近真实的环境中参加模拟求职，亲身体验与观摩招聘流程，在现场点评中找出自身差距，为今后更有针对性地完善自我，设计适合自己的职业生涯规划路径及顺利就业奠定基础。
