为让同学们提前了解招聘面试流程，提升就业竞争力，11月23日下午，医药化工学院在椒江校区2205教室举办2017年企业模拟招聘会。万盛集团人力资源总监张岚，万盛杜桥分厂厂长王新军、销售部经理李吉、总工办技术工程师褚昭宁应邀担任面试官；学院党总支副书记吴高都及辅导员出席，学院各年级学生200多人参加观摩。
经过前期精心筛选，共有九位选手入选本次现场模拟招聘比赛。本次比赛从自我介绍、竞职演说和面试官提问三个方面考察选手们的真正实力。初赛中，部分选手镇定自若，以饱满的热情和充足的准备从性格、特长、优势及实践经历等各方面充分地展现了自我风采，获得面试官的青睐；部分选手则慌从心生，在自我介绍时有些语塞慌乱，导致发挥失常。经过第一轮的比拼，6名选手成功晋级。决赛环节，面试官们结合选手的简历、竞争岗位及实践经历进行针对性地提问，深入了解了应聘者的心理素质和综合能力，充分挖掘录用全场最佳选手。选手们则切实结合自身历程，发挥了超强的临场应变能力。经过两轮激烈角逐，14化工1班黄明玥脱颖而出，获得比赛一等奖。
张岚总监对本次活动进行点评和总结。她结合各参赛选手的表现情况，进行针对性的点评，就简历设计、面试礼仪、问题回答技巧及竞争核心素质等方面给出即将毕业的大学生们诸多建议。同时，她指明举办此类活动意义重大，是校企双方紧密合作的佳机。
本次模拟招聘会不仅考察了学生选手们的专业知识水平和现场应变能力，而且营造了一个切实的竞职环境，使同学们能亲身体验招聘流程，就出现的不足有针对性地完善自我，找到适合自己的职业规划，为日后的求职之路奠定基础。
